军工科研院所文化是科研院所存活发展的重要战略资源和宝贵财富，影响着军工科研院所的存活与发展。当今时代，军工科研院所文化创新已成为提高科研院所综合实力和核心竞争力的关键因素。因此，科研院所文化创新是当今时代建设院所文化不可回避的重要课题。
　
　　创建于1950 年的中国原子能科学研究院（以下简称原子能院），是新中国成立的第一批科研单位之一，是我国核科学技术的发祥地。其几十年的发展，积淀了深厚的文化底蕴。以钱三强、王淦昌为代表的老一代科学家为我国原子能科学事业的创立、发展和两弹一艇研究做出了不可磨灭的贡献，他们培育出的“以身许国、敢为人先、严谨求实”的精神，是原子能院核心价值观的集中体现，也是“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神在原子能院的真实写照。爱国奉献、艰苦创业等文化理念，已经深深地融入广大职工的行为中，成为一种文化自觉行动。
　
　　原子能院作为多学科、综合性的核科学技术创新基地，营造鼓励探索和创新的环境、氛围和机制，院所文化展现出不同层次、不同特点。
　
　　工程建设适应新世纪发展需要，努力营造和谐的人文氛围，初步形成具有工程特色的院所文化体系，如中国实验快堆是国家“863”计划最大的项目，列入了国家中长期科技发展规划前沿技术研发目标，是我国快中子增值堆发展的第一步，是目前世界上为数不多的具备发电功能的实验快堆。中国实验快堆建设以“精心设计，严格管理，建好快堆，为国争光”的价值理念，“团结协作，勤学善思，乐观向上，积极进取”的团队精神，“忠于职守、务实求真、尽心竭力、精益求精”的职业道德为要素形成的快堆文化，作为快堆工程管理新型的理论，在推动快堆建设和管理活动中取得了很好的实效。充分利用快堆临界、发电等契机，通过电视、网络等多种宣传渠道，通过历史回顾、重点报道等多种宣传形式，广泛宣传中国实验快堆项目在设备研制、建立设施、掌握技术、培养人才、积累经验等方面取得的突出成绩和重大成果，进一步鼓舞士气，进一步推动快堆相关工作，进一步形成独具特色的快堆品牌效应。
　
　　经营服务产业不断丰富和发展企业文化建设，逐步形成了“以人为本，市场为主，顾客至上，质量安全是生命线”的发展方针，“以人为本，诚信务实，开拓进取，永创一流”的管理精神，“质量第一，顾客至上，产品是生产出来的，不是检验出来的，个人行为零缺陷”的质量理念等企业文化体系。
　
　　后勤保障通过服务体现价值、创造效益，在服务中培育文化、传播文化。以“服务一线、服务职工”为宗旨，提出“三优一满意”的经营服务理念；“宁愿自己千辛万苦，也不让科研一事为难”的服务意识、“辛苦我一个，温暖千万家”的奉献精神，“构建和谐后勤，建设美好家园”的奋斗目标，体现了广大后勤职工的敬业精神和价值取向。
　
　　军工科研院所文化建设，既要继承中华民族和军工行业的优秀文化传统，又认真学习借鉴行业内外企业文化建设的成功经验，立足于军工科研院所的实际，注重院所文化建设的形式和内容的创新，努力保持军工院所文化的先进性及鲜明特色，加快军工科研院所管理由经验管理、科学管理向文化管理过渡的革命性变化。