冬去春来，年关又至。入住新家园后的第一个春节，中船南沙工人的年货准备好了吗？计划来穗过年的家人的车票买好了吗？春节期间，龙穴造船基地船企为留穗过年的工人筹备了什么节目？生产如何安排？为度过一个平安祥和的春节，工人新村的管理者们做了哪些准备？年前，记者走进“扬帆嘉园”，近距离感受了工人新村造船人的别样春节——

　　年味浓了，亲人笑了

　　年关将近，在广船国际有限公司双丰劳务队袁方斌师傅的家中，早已是年味扑鼻：洋气的新床单，红红火火的“福”字挂历，崭新的有线电视机顶盒，堆满桌的果仁、甜点，更有平板电脑、照相机等“潮”玩意儿……对此，袁师傅说：“这些都是新买的，收入高了日子也比之前过得滋润了。”

　　甜甜蜜蜜迎新春，家和兴旺浓情飘。2016年的春节，龙穴造船基地的工人们喜气洋洋。记者看到，“扬帆嘉园”的超市门前摆放的年货应有尽有，前来购物的工人也是络绎不绝。和往年员工们大包小包挤破脑袋也要回老家相比，今年的广船国际人声鼎沸，“我们就要在这儿过年啦！”

　　近几年，为满足基地劳务工的住宿需求，广船国际、黄埔文冲和澄西广州三家企业陆续搭建有质量的板房作为他们的临时宿舍。但板房内不能煮食，集体浴室每到高峰时段需要排1小时以上的队伍，夫妻房少之又少……如今工人有了属于自己的新村，有了家庭的归属感，猴年的春节过得格外温馨。

　　行走在工人新村内，记者发现园区内不但人气旺，景观也是备添春意：仰头一望，大红灯笼高高挂，桔子花开富贵来；低头一看，喜庆红毯铺满眼，年货春联福满天。

　　值得一提的是，为了让员工安心留穗过年，今年工人新村在春节期间特别设置了探亲房，将部分未入住的房间提供给来穗探亲的家属与员工团聚所用。消息一出，很多员工踊跃报名。澄西广州安环部现场安全管理员夏刚桥便是其中一员。“现在不一样了，条件好多了！”记者来到他家，夏家夫妻俩刚下班回来，阳台的小厨房里，电磁炉上正炖着豆腐。谈起住板房的日子，夏师傅感慨地说，以前与妻子分居男女宿舍，可谓 “咫尺天涯”，现在有了探亲房，能两人一起做饭，便是最大的幸福与满足。　　物管人员告诉记者，有了探亲房，家属们来穗过年就可以住在一起，过节气氛更浓了。

　　是的，正如这些工人们所言，“两人在一起，无论哪里就是家！”

　　龙穴造船基地的外来劳务工们来自五湖四海，像夏师傅夫妻这样相互扶持、扎根龙穴、献身造船的例子，比比皆是。在这里，夫妻均为船企及相关单位员工的现象并不少见，他们中既有妻子或丈夫随配偶选择在基地内就业的，也有在企业内相识相爱走入婚姻殿堂的。澄西广州的船舶电工钟日政和吊车工李薇就是一对在船舶行业成长起来的幸福伴侣。

　　李薇坦言，如果不是丈夫工作在此，她或许早就不在龙穴了。当时与李薇一起毕业进入船企的同学们，曾因基地地点偏僻、住宿条件差，大部分选择了离开。2015年，经过7年爱情长跑的两人终于幸福地组成家庭。婚后，由于分居男女宿舍，加上又有了孩子，两人便在南沙镇租房。但是，房子距离厂区约40分钟的车程，上班很不方便，开吊机三班倒的李薇时常需要早出晚归，做丈夫的小钟不是等妻子晚上下班了一起走，就是一早骑车送妻子上早班。

　　李薇心疼地说：“有时候我上5点的早班，他就算前一天加班了，也要4点起床开电动车送我过来，比我还累。”工人新村落成后，两人申请了夫妻房，一举解决了这一难题。节前，钟妈妈带孩子回家乡过年，春节期间夫妻俩均留厂加班，家人也十分支持，钟妈妈说：“现在条件好了，有了宿舍，家乡的亲人也觉得放心多了。”

　　家味足了，人不走了

　　的确，良好稳定的生活环境，让员工的心安定了，春节留人也不再是难于登天了。

　　2016年春节期间，澄西广州共有11个船舶修理项目、3个非船项目需要加班，工作量大，所需劳动力多。其中国家重点修船项目正处于最后调试阶段，马士基大型集装箱船抢修项目也迫在眉睫。为了保证这些重点项目的节点，春节期间就需要近2000名管理人员和劳务工回厂加班。

　　采访中，澄西广州生产管理部经理邓乘鹏欣喜地告诉记者，今年春节厂里留人明显比往年容易。他说，工人新村不仅缓解了澄西广州春节劳动力紧张的局面，对公司平时的生产也产生了积极的影响。修船行业的特点就是24小时待命、全年无休。而工人新村近在咫尺，这样一来可以及时调度劳动力，保障人员到位做足准备，工作结束后工人又能有一个较好的休息环境。据他介绍，此前，龙穴基地内有不少劳务工在南沙镇租住房子，企业大部分管理人员也居住在南沙大涌集体宿舍，较远的距离使得临时调派人员非常不方便。“现在，从工人新村到厂区最远的码头，骑自行车也只需要10分钟，如果要临时安排加班，员工可‘随传随到’。” 邓乘鹏说。

　　一旁分管该公司后勤工作的张国理也补充道：“自工人新村投入使用以来，员工的干劲与劳动生产效率也跟着上来了，使公司劳务工管理形成了良性循环。”他说，过去板房的墙面和地板隔音性能差，员工休息不好，工作状态无法保证，且生活上的不便往往会对工人们的情绪产生负面影响。现在，宿舍内可以做饭，热水随时供应，小区安静舒适，一个相对良好的生活环境让劳作了一天的身心得到了有效放松。

　　在对基地各单位人事部门与生产、管理部门的走访中，记者获悉，南沙工人新村的投入使用不仅解决了基地一线员工生活的大问题，也对船企稳定劳动力与促进生产和安全、质量管理有很大的帮助。

　　猴年大年初五，为了完成“三船出坞、两艘半船起浮定位”任务，澄西广州投入了600多名劳动力，而他们当中，就有超过半数人住在工人新村。该公司搭载部副部长温涛告诉记者，过去春节期间为吸引员工加班，公司想尽了各种办法，但效果不佳。而今年却大不相同，不少人都主动表示愿意接受春节留厂加班的安排。

　　当然，留住工人们心的，还有小区内设施完善的技术培训中心。这儿不仅有理论教室和实操场地可以进行叉车、行车、电焊、装配、气割等所有船舶企业所需工种的培训和取证，还有体检室可进行入职体检，有电脑室可进行对外联网考试。同时，技能大师工作室、广州市劳模创新工作室等也为员工学习和创新提供了条件。广船国际管业公司主管钟德昌是获得2013～2014年广州公司技术能手称号的年轻技术“达人”，他对培训中心期待满满：以前考试、取证的过程较为繁琐和复杂，如今上课、考试都能在“家门口”搞定了。

　　事实表明，良好的工作、学习与生活环境，才是让技术工人们心甘情愿在岛上留下来的“硬道理”！

　　黄埔文冲人力资源部经理梁业照表示，新一代劳务工有学识、有追求，除了薪酬待遇，企业更需要转变思想观念，满足他们的生活、休闲、学习等需求。2015年，黄埔文冲销售收入同比增幅较大，但用工量却与2014年持平，这表明该公司人均劳动生产率得到了进一步的提升。预计今年春节后不仅不会有大的劳动力缺口，有经验劳务工的流失率也会下降。

　　情味重了，扎下根了

　　“这一份多少钱？”在员工饭堂，记者指着一名劳务工手里一荤一素的热汤面问。

　　“8块”，来自河南的这名工人一边往面里添辣椒一边答。

　　“能吃饱吗？”

　　“面吃完了还可以添。”

　　在工人新村内，共有4家员工餐厅，提供价格6—10元不等的快餐，以及现煮粉面、小炒、西餐等丰俭由人的菜式；超市营业到凌晨2点。物管人员告诉记者，春节期间，饭堂照开不误，且增设了部分应节的年菜，价格不变。

　　节前，广船国际工会也联合龙穴街道组织了员工游园、篮球比赛等活动，并在每周提供免费电影专场，丰富员工业余文化生活；大年除夕当晚，广船国际纪委书记、工会主席陈激带队到小区慰问留守员工;除夕之夜，黄埔文冲组织留宿员工在饭堂观看春晚直播，为他们提供免费晚餐及丰富的饮料、零食等;澄西广州则为留宿员工提供除夕、初一期间的免费餐劵……

　　2016年2月8日，在大家的期盼中，中船集团南沙工人新村迎来了入住后的第一个春节。浓浓的节味儿与人情味，让这儿成了他们心中的“第二故乡”。

　　年初六下午，当记者再次来到 “扬帆嘉园”，和煦的阳光下，草地上三五成群坐着一群皮肤略显黝黑的男女青年，也有学生哥模样的少年从宿舍区的篮球场边骑着单车欢快地掠过……

　　小区物管人员小徐遗憾地告诉记者，就在他们身后的那片篮球场上，记者错过了多场“好戏”。据悉，放假期间，这些留守人员“很会玩”，不但朝气蓬勃地打篮球，还有多个少数民族同胞自行组织广场舞，舞姿优美，其乐融融，羡煞旁人。

　　在广船国际工作多年，袁方斌一家已经与造船紧密结缘。其一双儿女从黄船技校毕业后，成为黄埔文冲的装配工和行车工，一家四口都在龙穴造船基地工作，是名副其实的“造船人家”。走访间，记者在小区与袁师傅巧遇，他指着手上的一袋子饮料、零食高兴地说：“外出的儿女们一会儿就回家吃晚饭了。”今年春节，广船国际放假时间相比往年要久一些，记者问袁师傅怎么不回乡过年呢？袁师傅乐呵呵地说：“在这儿过年，挺好，扎根于此，家就在这里。”

　　而为了给工人新村的逾万名员工营造一个温暖、舒适、便利的新家园，上至中船集团公司领导，下至负责具体物管的红帆酒店物业公司，则是想尽了办法。据相关负责人介绍，除了现有设施，工人新村还将增设一个中心超市，并开设多个提供地方特色服务的餐饮商铺，预计在节后陆续投入使用。据悉，新村未来还将陆续具备医疗门诊、24小时便利店、社区律师工作间、银行网点、手机及上网营业厅等等配套设施。

　　便利的生活条件不仅方便区内住宿的员工，连船东也对此赞赏有加。节前，记者在超市看到几位采购了大量饮料和方便食品的顾客。一打听，原来他们是澄西广州在修船舶的船东，当时他们的船舶5天后就要离厂了，为此提前购置了航行途中必需的食品饮料。“我们在工人新村买好了东西，直接用平板车就拖过去了，连汽油钱都省了。还有什么不足，一个电话马上就能补货……”

　　而员工欢欢喜喜过年的背后，是红帆物业的物管员们默默的付出。员工家属的到来意味着物业管理难度的加大和工作量剧增，但为了满足员工的需求，红帆物业扛起了这份压力。经过精心部署，红帆物业将厂区办公楼的保洁人员调到宿舍区，加强保洁力量，并增加园区内保洁工具的配置；通过书面通知、微信、组织劳务队检查等渠道，大力宣传安全须知，确保一方平安。

　　据了解，为保证春节期间留穗员工的生活所需，红帆物业的工程、维修、保洁、保安、管理等部门共计30余人留守园区，提供全天候服务，没被安排值班的物管人员也主动缩短了假期，从年初四开始就陆续到岗，以应对节后短时间内大量员工“返家”的情况。

　　红帆物业的经理助理林大英和物业主管杨玉菊说：“这是工人新村的第一个新年，我们能做的就是让员工过得别致、安心。”来源：《中国船舶报》