国有资产监督管理委员会在4月23日组织召开中央企业管理提升活动总结视频会议，中国兵器工业集团公司荣获中央企业管理提升活动先进单位、人力资源管理提升先进单位。
　
　　据介绍，该集团公司两年来切实加强组织领导，建立健全工作机制，认真落实管理提升活动的各项部署要求，精心做好整体设计，严格落实提升计划，注重建立管理提升活动的长效机制，注重培育个性化、精益化的管理文化。
　
　　通过采取系统研究、自主优化、对标提升和创新发展等主要措施，在各专项提升领域以及科技创新管理、管理信息化、生产现场管理等三个重点提升领域均取得了积极进展。该集团公司的基础管理水平、管理创新机制、管理现代化水平以及综合绩效等方面均得到改善与提高，初步达到了国资委提出的“基础管理明显加强、管理现代化水平明显提升、管理创新机制明显完善、综合绩效明显改善”的活动目标。
　
　　人力资源管理作为管理提升活动的重要领域之一，在活动开展以来，系统梳理出158种人力资源浪费现象，并针对性制定改进措施。一是深化干部人事制度改革，建立新的公司治理机制。二是围绕集团科技路线图实施，引进人才、配置人才、使用人才、激励人才。三是畅通技能人才职业发展通道，激发全员创新动力。
　
　　该集团表示，将坚决贯彻落实好党中央、国务院的各项决策部署，认清形势、任务，切实把管理提升工作作为推动改革、促进发展的重要支撑和保障，加快建立和完善管理提升长效机制。