国防科技工业企业管理协会目前就2014年管理创新工作提出了3点要求：一要继续做好管理创新成果评审及推广；二要加大管理创新成果的交流、宣传和推广力度；三要推广典型成果创建单位的成功做法和实践经验；四是继续加强管理创新工作骨干的培训工作；五要扩大管理创新成果申报范围；六要探讨在国防科技工业行业开展“管理创新大师、首席管理专家”的评选工作。
　
　　该协会指出，当前是我国国防和军队现代化建设的重要战略机遇期。党的十八大提出，“建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国现代化建设的战略任务”，2014年全国“两会”期间，习近平总书记强调，“以改革创新精神开拓国防和军队建设新局面”，表明国防科技工业将迎来一个重要的发展良机，同时，也对军工企业的创新驱动发展提出了更高要求。
　
　　协会希望各企事业单位不断强化管理创新职能，加大管理创新工作力度。国防企协要进一步充实队伍，健全专家组、专家库和评审委员会等组织架构，夯实管理创新的基础，抓好管理创新的指导和组织工作。
　
　　该协会强调，管理创新是企业发展永恒的主题，管理是企业的最基本工作之一，提高管理水平和技术进步是推动企业发展的两个“车轮”，加强企业管理和管理创新，是提高企业自主创新能力和建设创新型国家的重要内容，是促进工业转型升级和转变发展方式的迫切需要。在当前国防科技工业发展的重要时期，我们任重道远。